Balans en reïntegratiebegeleiding

DFG heeft als missie de kracht van mensen en daarmee van organisaties duurzaam te versterken. Om de (draag-)kracht van mensen zoveel mogelijk tot haar recht te laten komen en deze te herstellen als dat nodig is, zijn werkplezier, een gezonde werk- en leefstijl, een opbouwende relatie met de werkgever, kortom een optimale lichamelijke en geestelijke gezondheid onmisbaar. Als dit niet het geval is, kan zich dat uiten in lichamelijke en psychische klachten die veelal verband houden met stressoren en verhoogde gevoeligheid voor signalen. Met de juiste aanpak zijn deze klachten goed te begeleiden.

Resultaat

• voorkomen van uitval (bij preventieve trajecten)
• herstel van energiebalans en vitaliteit zodat er gezond gewerkt kan worden
• opbouw van belastbaarheid in het werk tot volledige werkhervatting
• inzicht in factoren die hebben geleid tot uitval
• doorbreken van ‘uitvalpatroon’
• zicht op passendheid functie/loopbaan
• werken en leven vanuit meer ontspanning en plezier.

Doelgroep

Medewerkers die vanwege stressgerelateerde klachten, burnout of andere psychische klachten uit het arbeidsproces zijn geraakt, willen herstellen en streven naar werkhervatting. Ook uitval vanwege fysieke redenen, waarbij terugkeer bemoeilijkt wordt vanwege aanpassingsmoeilijkheden, kan een reden voor begeleiding zijn. Wij bieden ook diensten aan voor medewerkers die (nog) niet uitgevallen zijn, maar wel ervaren dat hun energie, vitaliteit, werkplezier en balans aandacht behoeven om uitval te voorkomen.

Intake en werkwijze

Wij starten een traject met een uitgebreide intake, resulterend in een diagnose en voorstel voor de begeleiding. In de aanvang van het traject zetten wij vragenlijsten in om een gedegen inschatting te maken van de ernst, aard, herkomst en betekenis van de klachten voor het welbevinden en functioneren van de cliënt. DFG biedt elke cliënt een op maat gesneden traject. Wij werken niet met standaard protocollen. DFG werkt alleen met senior psychologen en andere professionals met ruime ervaring. Wij benaderen iedere cliënt op een persoonlijke manier. Samen met de cliënt wordt onderzocht welk patroon ten grondslag ligt aan de uitval en hoe dit doorbroken kan worden. De begeleiding is geleidelijk activerend en tijdcontingent. Meer over onze methodieken kunt u vinden onder het hoofdstuk begeleidingsmethodieken.

Contact met leidinggevende, bedrijfsarts en andere relevante partijen

Wij vinden een snelle, adequate doorverwijzing en een goede terugkoppeling aan de opdrachtgever van groot belang. Ook vinden wij een duidelijke rolverdeling en goede samenwerking met huisarts, bedrijfsarts, reïntegratiemanager en/of andere betrokkenen vanuit uw organisatie zeer belangrijk. Een eenduidig beleid en goede afstemming is essentieel. Vaak zullen wij bij een reïntegratietraject ook de leidinggevende bij één van de gesprekken uitnodigen.

De begeleidend psycholoog of reïntegratiecoach van DFG heeft naast een inhoudelijke rol tevens die van casemanager en is het vaste aanspreekpunt. Hij/ zij heeft regelmatig telefonisch contact met de arboprofessional van de organisatie. Uiteraard met inachtneming van de beroepscode rondom persoonlijke gegevens van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen). Dit houdt onder meer in dat de cliënt altijd toestemming geeft voor rapportage of mondelinge terugkoppeling.